Pessoas que movem tudo

Pessoas que movem tudo

Negócios não crescem sozinhos. São as pessoas que movem tudo. E se você ainda não entendeu isso, talvez esteja no caminho errado.

Talvez você seja do rádio, trabalhe em um jornal, esteja no comércio, na indústria ou em qualquer outro setor. Não importa. No fim das contas, todo negócio depende de gente. Pessoas que acreditam, que fazem, que constroem.

Eu sei que não é fácil. Já estive exatamente onde você pode estar agora: com vontade de crescer, mas sem equipe, sem estrutura e sem experiência no digital. Mesmo assim, aprendi que é possível, desde que você queira de verdade e não tenha plano B.

O primeiro passo é buscar conhecimento. Procure uma consultoria, vá para a internet, assista tutoriais, faça cursos. Mas não siga qualquer pessoa apenas porque ela fala bonito. Olhe o histórico. Veja se já construiu algo de verdade.

Depois, fique bom no que faz. Entenda do seu mercado, aprenda sobre comunicação, esteja sempre se atualizando. E, acima de tudo, comece. Vai dar errado muitas vezes. Vão rir de você. Vão zombar. Mas continue.

E guarde essa verdade: se você não sabe vender, vai ter dificuldade para sustentar seu negócio. O maior vendedor da sua empresa é você.

Se decidir ter um sócio que é bom em vendas, verifique se ele tem os mesmos valores que você. Sociedade é como casamento. Quando os valores não se alinham, cedo ou tarde a relação quebra.

Quando tiver clareza do que quer e dominar as vendas ou tiver ao seu lado quem domina é hora de trazer novos talentos para o seu time. Não importa se eles já têm experiência ou não. Dois pontos são fundamentais: caráter e vontade.

O mundo é como um ímã. Tudo o que você joga nele, ele devolve. Para o bem ou para o mal. Por isso, pense bem no que você tem colocado nele.

No início, talvez você precise treinar do zero quem está ao seu lado. Depois, será preciso continuar acompanhando, alinhando e cuidando desses talentos. Se eles não estiverem preparados, bem e fazendo o que gostam, não faz sentido para eles, nem para a empresa, estarem ali.

As pessoas precisam entender a sua forma de trabalhar e saber que não são obrigadas a estar na sua empresa. Mas, enquanto estiverem, precisam entregar resultado.

Pense no seu time como o motor da sua empresa. Imagine um carro queimando óleo e soltando fumaça pela rua. Você sabe que não dá para pegar a estrada para uma viagem longa porque, em algum momento, ele vai parar. Agora imagine um carro que recebe manutenção em dia, revisões feitas, tudo alinhado. Esse carro está pronto para ir aonde for preciso. É assim que o seu time precisa estar: cuidado, alinhado e preparado.

Cuidar das pessoas é essencial. E, se houver alguém que não se encaixa no ritmo ou na cultura da sua empresa, identifique o mais rápido possível e afaste. Não porque seja ruim, mas porque talvez não se encaixe no modelo ou nos valores que movem o seu negócio.

O sucesso não acontece sozinho. Está em inspirar e mover pessoas, reconhecer o valor que elas têm e entender que são elas que fazem tudo acontecer.

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